GÜRCİTANLI İŞÇİ ÇALIŞTIRMAK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

YABANCILARIN OTURMA İKAMET İZNİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

YABANCILARIN EV HİZMETLİSİ OLARAK ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

GÜRCİSTAN TÜRKMENİSTAN AZERBAYCAN KAZAKİSTAN SURİYE İRAN IRAK CEZAYİR TUNUS MISIR MOLDOVYA UKRAYNA VB DİĞER UYRUKLU YABANCILARIN TÜRKİYEDE 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ ALABİLMELERİ MÜMKÜNDÜR
Yabancıların çalışma izni işlemleri için gerekli belgeler nelerdir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na doğrudan çalışma izni başvurusu yapabilmek için yabancı uyruklu kişinin en az 6 aylık ikamet tezkeresi almaları gerekir; Türkiyede 6 aylık ikamet tezkeresi alabilen yabancılar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Çalışma izni için başvuru yapabilirler
TURİSTİK AMAÇLI 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1. Pasaport tercümeli sureti
2. Türkiyede ikamet edeceği adres bilgisi 6 aylık Otel rezervasyonu, noter onaylı kira konturatosu veya Türk vatandaşı yanında kalacak ise konaklama barınmasının karşılayacağı kişinin noterden taahhütname vermesi gerekir
3. Türkiyede kalacağı 6 ay süresince asgari geçimini sağlayacağının belgeleyeceği 3000 $ döviz bozdurma belgesi
4. 4 adet vesikalık fotoğraf
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ İŞ KOLLARI
BAKICI VE EV HİZMETLİSİ ÇALIŞMA İZNİ
TURİZM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMA İZNİ
İHRACAT İMALAT SANAYİ SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMA İZNİ
DENİZCİLİK MADEN İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMA İZNİ
EĞİTİM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMA İZNİ
NAKLİYE VE LOJİSTİK HİZMETİNDE ÇALIŞMA İZNİ
ÇEŞİTLİ HİZMETLER SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMA İZNİ
YABANCI ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
1- Türkiyede yabancıların Çalışma Bakanlığına müracaatlarında en az 6 aylık ikamet tezkerelerinin olması
2- İkamet tezkeresi alamayıp Kendi ülkelerinden başvuru yapacak olan yabancı uyrukluların Türkiye de kaldıkları süre içinde Pasaport vize ihlali yapmamaları gerekir. Türkiyeden vize tarihleri geçtiğinde yurtdışına zamanında çıkmaları gerekir ve vize ihlali varsa ise cezasını yatırmaları gerekir
3- Yurt dışından başvuru yapıldığında ise Çalışma Bakanlığına süresinde evraklar teslim edilmelidir
Yabancıların çalışma izni için gerekli belgeler
- Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
- Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
- Yabancılar çalışma izni kapsamında yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
– Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,
- Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
4- Şirketin yabancı ortaklarına çalışma izni başvurusu halinde şirket ortağının hisse oranı, şirket ödenmiş sermayesinin, şirket cirosunun ve istihdam gücünün yeterli olması gerekir.
5- Şirketlerin dikkat edecekleri hususlar Şirketin neden yabancı personel çalıştırmak istediğinin makul ölçülerde izah edilebilir olması,
6- İhracat departmanlarında çalıştırılacak yabancılar için Şirketin yurt dışı ihracatının yeterli düzeyde olması
7- Turizm sektöründe otel vb tesislerin yeterli derecede yerli istihdam sağlamış olması ve Turizm İşletme Belgesinin olması
8- Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Yabancı çalışma izni işlemlerinde başvuruya ek belgeler
- Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
- Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
- Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
- Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
- Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK MESLEK ETİK DEĞERLERİ VE VATANDAŞLIK BİLİNCİMİZ SORUMLUĞUMUZ
Ülkemiz ekonomik refah düzeyi ve laik sosyal devlet olması demokrasisi ile idare edilişimiz çevremizde bir çok ülkede yaşayan yabancıları ülkemize çekmektedir
ÖNEMLİ NOT Ülkesini seven bilinçli yurttaşlık ve Türk vatandaşlığı sorumluluğumuzla ülkemize gelen yabancılara misafirperverlik atalarımızın ve geleneklerimizin gereğidir. Ancak Ülkemize faydası olmayacak bilakis sorun yaratacak yabancıların çalışma ve ikamet tezkeresi işlemlerine vesile olmamak gerekir.
yabancı göçmen kaçak vb pozisyonlar düşük ücretli yabancı iş gücü ülkemizde mevcut istihdamı çok olumsuz etkilemektedir
Çalışma Bakanlığının ve İç işleri Bakanlığının ülkemizde bulunan yabancıların doğrudan yatırımcı, uluslar arası proje firmaları, veya ihracatçı firmalar gibi yabancı personel çalıştırma isteğinin haklı gerekçeleri olan yabancı istihdam talepli şirketlerin işlemleri mevzuatlar çerçevesinde çözümlenmektedir
Ancak yabancının durumunu mevzuatlara göre uygun hale getirmek amaçlı eş, sevgili, arkadaş vb gerekçeli ilişkiden doğan formalitelere mevzuatlar uydurulamaz boşuna uğraşmayın
ÇÜNKÜ; Şirketinizin cirosu, istihdam gücü, mesleki kriterleri gibi unsurlar müracaatlarda zaten ciddi veya gayri ciddi durumları ortaya koymaktadır
Ülkemizin daha refah müreffeh ve huzurlu yarınları için vatandaşlık görevimizi unutmayalım
Doğrudan sermaye yatırımı yapacak, Ekonomiye katma değer yaratacak ihracatımıza güç verecek fabrikalar ve tesisler kurarak yerli istihdam sağlayacak uluslar arası firmalar, yabancılar başımızın tacıdır
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ
Ankara Kurumsal Danışmanlık İstanbul, Ankara ve İzmir şubeleri ile ülke genelinde 24 yılı aşkın süredir Yatırım teşvik işlemleri, yabancı şirket kuruluş yatırım proje ve ruhsat işlemleri, Yabancıların çalışma izni ve ikamet izni dosya hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi hizmetleri vermektedir.
Saygılarımızla.
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

yabancı ikamet tezkeresi, yabancı işçi çalıştırma, yabancı ortağa çalışma ve ikamet izni, yabancı ortağa çalışma ve ikametgah izni, yabancı ortağın çalışma ikamet izinleri, yabancı oturma izni, yabancı oturum izni, yabancı personel, yabancı personel çalışma izni, yabancı personel çalışma izni başvurusu, yabancı personel çalıştırma, yabancı personel çalıştırmak, yabancı personel çalıştırmak için, yabancı uyruklu çalışma izni, yabancı uyruklu çalışma izni nasıl alınır, yabancı uyruklu çalıştırma izni, yabancı uyruklu çalıştırmak, yabancı uyruklu işçi çalıştırma, yabancı uyruklu oturma izni, yabancı uyruklular için çalışma izni, yabancı uyruklulara çalışma izni, yabancı uyrukluların çalışma izni, yabancı uyrukluya çalışma, yabancılar çalışma izni, gürcistanlı işçi çalıştırmak için gerekli evraklar, gürcistanlı bakıcı çalıştırmak için gerekenler,

 

YABANCILAR ÇALIŞMA VİZESİ

YABANCILAR ÇALIŞMA VİZESİ GEREKLİ EVRAKLAR

I – BAŞVURUYA ESAS BELGELER

A – YABANCIDAN İSTENİLEN BELGELER

Yabancı Personel Başvuru Formu,

(Form dört nüsha olarak düzenlenecek olup, işveren ve yabancı personelin orijinal imzalarını içerecektir. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir.)

Yabancının son altı ay içerisinde çekilmiş 4 adet vesikalık renkli fotoğrafı,

Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti,

Mesleki hizmetler kapsamında çalışacak yabancılar ile Bakanlığın gerekli gördüğü diğer mesleklerde çalışacak yabancılardan noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti,

Türkiye’den yapılacak başvurular için müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi örneği,

Mesleki hizmetler kapsamında çalışma izni talep eden  yabancının yukarıdaki belgelere ek olarak, yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarınca, “Yurtdışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği”ne uygun olarak alacağı “Diploma veya Geçici Mezuniyet Denklik Belgesi”,

Yabancı sanatkâr çalıştıracak Belgeli Turizm İşletmeleri için, Türkçe ve yabancının dilinde düzenlenen iş sözleşmesi ve bonservis,

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlarda görev alacak yabancılar için Milli Eğitim Bakanlığından alınmış yabancının yeterliliğini gösterir belge (ön izin) örneği.

Çalışma izin türlerine göre başvuruya esas istenilen diğer belgeler aşağıda yer almaktadır.

Süreli Çalışma İzni.

Türkiye’de çalışmak üzere gelen yabancının eş ve bakmakla  yükümlü olduğu çocuklarının çalışma izni talebinde bulunmaları durumunda, yabancı ile birlikte en az beş yıl süreyle kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olduklarını kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge.

Süresiz Çalışma İzni

Yabancının en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge veya

Yabancının toplam altı yıllık kanuni çalışmasının bulunması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan ilgili mercilerden alınan belge.

Bağımsız Çalışma İzni

Yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete yönelik bilimsel, teknik veya mesleki eğitimi olduğunu ispatlayan belgeler,

Yabancının en az beş yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,

Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinde istenilebileceği belirtilen belgeler.

İstisnai Çalışma İzni

Yabancıların Kanunun 8 inci maddesinde sayılan statülerini kanıtlayan belgeler,

Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, Türk vatandaşı eşine ait vukuatlı nüfus kayıt örneğinin aslı.

YABANCI ÇALIŞMA VİZESİ İŞYERİNDEN İSTENİLEN EVRAKLAR

Çalışma Bakanlığına hitaben yazılmış dilekçe,

Ticaret Sicil Gazetesi; kuruluş ve değişiklikleri gösteren sayıları, aslı veya noter onaylı örneği,

Faaliyet Belgesi ; aslı veya noter onaylı örneği,

Bilanço ve Gelir Tablosu; son yıla ait Vergi Dairesi veya YMM onaylı,

İmza Sirküleri; noter onaylı,

Çalışanların Bağ-Kur veya SGK kayıtlarını gösteren son aya ait prim bordrosu,

Vergi Levhası; noter onaylı,